Stage Chargé(e ) de Mission Rh 3 à 6 mois (H/F)

Kouame
Stage
1 Poste disponible
Paris (75)
Offre publiée le 05/06/2025

Présentation de l’employeur

La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui œuvre pour la transmission et la valorisation de l’architecture et du patrimoine bâti, à travers ses collections, ses expositions, ses formations et ses activités de recherche. Située au Palais de Chaillot, la Cité est un acteur clé de la préservation et de la mise en valeur du patrimoine architectural, tout en développant une programmation contemporaine ambitieuse.
Effectifs 101 à 500
Lieu 1, place du Trocadéro et du 11 novembre , 75116 Paris (75 - Paris)
Site web

Descriptif du poste

Contrat
Stage
Secteurs d'activité
Gestion - Comptabilité - RH - Audit
Descriptif mission

 

Contexte :

La Cité de l’architecture et du patrimoine est un établissement public national à caractère industriel et commercial, créé en 2004 et ouvert au public en 2007. Il réunit, en une même institution, un musée, un centre d’architecture contemporaine, une école, une bibliothèque spécialisée et un centre d’archives. Le projet de la Cité est fondé sur la transmission. Il se déploie autour des notions d’héritage et d’éducation, en nouant de multiples dialogues : entre patrimoine et création, mémoire et projet, éducation et diffusion.

Service d’affectation (présentation du service) :

Le service des ressources humaines est placé sous l’autorité de la directrice déléguée adjointe au sein des affaires générales de l’établissement. L’équipe est composée de quatre collaboratrices et une alternantes, rattachées à la cheffe du service RH. La cité compte 141 collaborateurs, comprenant des salariés de droit privé, des fonctionnaires détachés et des fonctionnaires mis à disposition.

MISSIONS ET ACTIVITES :
Le/la stagiaire sera amené(e) à travailler sur divers sujets tel que :
La Réglementation juridique :
-    Aide à la préparation et à la rédaction d'avenants, d'accords collectifs, de contrats, et autres documents juridiques en lien avec le service RH.
-    Analyse juridique des textes réglementaires en vigueur et des dispositifs internes (politiques internes, conventions, accords…).
-    Veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires liées au droit du travail et aux pratiques RH.
La Santé et sécurité au travail :
-    Mise à jour des outils réglementaires en matière de santé et sécurité au travail, tels que le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le registre des accidents bénins, le PAPRIPACT (Plan d'Actions pour la Prévention des Risques Professionnels des Activités et des Conditions de Travail).
-    Participation à l'analyse et à l'amélioration des conditions de travail, en collaboration avec les services concernés.
-    Suivi de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail et participation à la mise en place d’actions préventives.

 

 

Début de la mission 16/06/2025
Durée 6 mois
Nombre d’heures par semaine 35h/semaine
Rémunération horaire brute 4.35€

Profil recherché

Formation & compétences

-    Formation Bac +4/5 en Droit (Droit social, Droit du travail) ou en gestion des ressources humaines avec une forte composante juridique.
-    Une première expérience en ressources humaines ou en droit social est un plus.
 Connaissances :
-    Bonnes connaissances des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).

Savoir-faire :
-    Rigueur
-    Sens de l’organisation
-    Capacités d’analyse et de rédaction.

Savoir être :
-    Intérêt pour la culture et le patrimoine, et plus particulièrement pour le secteur des musées et institutions culturelles.

 

Niveau de formation minimum
Niveau bac +4
Permis B Non

Avantages sociaux

Ticket Restaurant + remboursement de 50% transport 

Processus de recrutement

 Courriel : Recrutement@citedelarchitecture.fr

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